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Recopilación de información por cambio ley 40 horas

Según lo conversado en nuestra última asamblea y en el marco del cambio establecido en la ley de 40 horas respecto de la jornada laboral, es que les pedimos de su colaboración para contestar las siguientes preguntas con la mayor precisión posible, pues determinará las bases para cualquier conversación con la empresa al respecto de los cambios que se vienen.

Información general

Por favor indicar tal cual figura en la liquidación de sueldo

Información de remuneración

Debes revisar tu liquidación y copiar el valor que dice Sueldo Base

Respecto de la jornada de trabajo y actividades personales

Por ejemplo: Transporte de hijos al colegio, actividad deportiva, cuidado de familiares, etc.
Una jornada laboral fija implica que no podrás moverte fuera de tu lugar de trabajo (presencial o remoto) sin autorización expresa de tu jefatura durante la duración de la misma. También implica que no pueden llamarte, enviarte correos y pedirte trabajar fuera de horario sin un acuerdo previo de horas extra (limitadas a 2 horas máxima por día de trabajo)
Debes indicar los días en que se te indica que debes asistir. No cuentes acá aquellos días en que vayas 100% por cuenta propia.
Debes indicar la cantidad de días que te gustaría tener que ir a la oficina.